Selingsing.com, Tanjungpinang – Management Mr Blitz membantah telah dengan sengaja menghilangkan Ijazah SMP Saudara Khairul Anam selaku mantan Karyawannya keterangan ini disampaikan langsung oleh Rio F Napitupulu selaku Kuasa Hukum dan perwakilan management pada, minggu (16/03)
Bahkan ia juga menjelaskan terkait hak-hak mantan karyawannya tersebut saat ini semuanya sudah terpenuhi, untuk permasalahan mengenai ijazah, Mr Blitz siap menanggung dan bertanggung jawab sepenuhnya sampai ijazah tersebut kembali
“Ia memang benar sebelum bekerja di MR Blitz, kita mengadakan training selama tiga bulan, setelah itu management mengambil keputusan untuk melanjutkan bekerja disini atau diberhentikan, mengenai permasalahan ijazah yang dipegang tersebut memang benar, kita disini mengadakan perjanjian kerja apabila hendak bekerja disini, kami pegang ijazah tersebut sebagai jaminannya,” ungkap Rio selaku perwakilan Management Blitz
Semua dokumen karyawan kita pegang dalam satu file, gak mungkin kita hilangkan ijazah beliau dengan sengaja, jika memang begitu pasti semua ijazah yang lain juga ikut hilang
Bahkan terkait permasalahan ini telah dilaporkan ke pihak berwajib, kemudian Rio juga menjelaskan mengenai mekanisme penerimaan bekerja di MR Blitz bahwa memang benar setiap karyawan yang ingin bekerja di sini dilakukan penahanan ijazah hal ini sebagai aturan dan juga kesepakatan bersama yang tertuang dalam perjanjian kerja
“Semua yang kita lakukan tanpa paksaan apabila memang beliau hendak bekerja disini ya ikuti aturan kami, namun ketika aturan tidak dapat diikuti silahkan cari di tempat kerja yang lain,” Jelasnya kembali
Kemudian pihak management juga menjelaskan mengapa khairul Anam diberhentikan sebagai Pekerja dibagian dapur MR Blitz hal ini diketahui karena telah terjadi cinta lokasi antara mantan karyawan (Khairul Anam) dengan salah satu pekerja
“Kita tidak mau kejadian yang sama terjadi kembali, hal ini kita lakukan sebagai bentuk SOP Prosedur perusahaan dan juga sebagai langkah ketegasan jangan sampai hal-hal kecil menghambat kinerja karyawannya,” jelasnya kembali (Red)
